【江苏教育厅】插槽x8插槽高清网站构建递进式教师队伍发展路径

来源:插槽x8插槽高清网站作者:发布时间:2024-01-09浏览次数:214

 

 

插槽x8插槽高清网站构建“一核心,四工程”教师发展模式,建立“青年教师、骨干教师、专业带头人、教学名师”四个阶段职业发展路径,递进“双师型”教师队伍发展,逐步打造一支高素质“双师型”教师队伍。

以师德建设为核心,推动教师思想素养水平提升。将师德师风教育纳入教师培养培训全过程,建立教师个人信用记录档案;强化师德考核“一票否决”,实现师德考核全覆盖;强化师德典型正向激励,评选“感动苏食院人物”“师德标兵”等,发挥正向引导作用。

实施青年教师“起航工程”,推动教师教育教学能力提升。新进青年教师从党委书记“入职第一课”起航,通过“固定套餐+自选套餐”进行系统性、多样化的上岗培训;建立校内导师“一师一新”跟踪指导,通过新老教师结对互助等活动,帮助新教师快速适应岗位;实施教学优先计划,开展教师教学人人过关考核,不断提升青年教师教学质量。

实施骨干教师“续航工程”,推动教师实践指导能力提升。开展学校“十佳骨干教师”评选工作,为骨干教师能力提升续航。鼓励骨干教师提升学历;提升骨干教师“双师”素质能力,严格实行教师进企业实践锻炼制度,建立教师企业实践流动站。 

实施专业带头人“领航工程”,推动教师专业发展能力提升。开展专业带头人考核,提升专业带头人专业发展“领航力”。强化落实“双带头人”制度,教师党支部书记“双带头人”实现100%,创建国家级和省级样板支部各1个;构建“平台+模块+场景”的专业群模块化课程体系与模块课程,开展结构化团队模块化教学改革试点,创新“一课多师”联席教学新模式,深化推进三教改革。

实施领军人才“远航工程”,推动教师队伍教科研创新能力提升。开展领军人才“全链条”培养,促进名师名匠影响力持续提升。建立涵盖枚乘学者、教学名师、技能大师、高水平团队等培养项目,实施名师团队培养计划,组建校企合作、专兼结合的名师“工作室”制团队,培养适应学校高质量发展的领军人才。


新闻作者:丁正亚 王贺玲
新闻来源:人事处 教师发展中心
网址链接:http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2024/1/9/art_57813_11120994.html

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